老板施压:“现在休假,岗位可能不保!”
员工沉默,部门却集体联名请假。
转折发生在秘书递上一份文件
——《职工带薪年休假条例》
法律告诉你:
1. 公司不能随意拒绝员工年假
2. 未休年假须经员工本人同意
3. 未经同意不安排休假,
按日工资300%支付报酬
视频揭露:用辞退威胁休假属违法,
拖延支付年假工资可能面临税务风险。
你的权益,法律守护。